خدماتنا
ثلاثة مسارات للحصول على قوة عاملة في السعودية: توريدها، أو توظيفها نيابة عنكم، أو تعيينها بشكل دائم. تُقدَّم جميعها ضمن إطار الامتثال نفسه — اطّلعوا على آلية العمل لمعرفة العملية وراء المسارات الثلاثة.
انتقلوا إلى خدمة
حلول القوى العاملة
قوة عاملة نوفّرها ونوظّفها وندير شؤونها، وتُنشر في مواقعكم.
ما هي
توفير عمالة ماهرة وشبه ماهرة وعامة، تُوظَّف على كشوف رواتب أبعاد بزنس وتُنشر في مواقعكم وعملياتكم. تشمل المهام قصيرة وطويلة الأجل والتعبئة القائمة على المشاريع.
أبرز الفوائد
- لا التزامات توظيفية في سجلاتكم
- تعبئة وتسريح سريعان
- تكلفة متوقّعة لكل عامل
- الامتثال والرواتب والتأشيرات علينا
كيف ندعمكم
نحدّد معكم الحِرَف والأعداد والمدة، ونعبّئ من قاعدة القوى العاملة المتوفرة لدينا أو نوظّف وفق مواصفاتكم، ونتولّى العقود والتأشيرات والالتحاق والرواتب والتأمينات الاجتماعية. وطوال فترة التكليف نبقى صاحب العمل، فيبقى الإشراف اليومي لدى فريقكم في الموقع وتبقى الإدارة علينا.
لمن هي
- المقاولون وأصحاب المشاريع ذوو الاحتياجات المتغيّرة من العمالة
- الشركات التي توسّع فرقها لمشروع أو موسم محدد
- الشركات التي تريد طاقة تشغيلية دون توظيف دائم
حالات الاستخدام المعتادة
- زيادة العمالة في موقع إنشائي
- الطلب الموسمي أو المرتبط بالفعاليات
- تغطية عقد محدد المدة
- حِرَف متخصصة لنطاق عمل محدد
صاحب العمل المسجّل
نحمل عقد العمل في السعودية، ويبقى فريقكم تحت إدارتكم.
ما هي
تعمل أبعاد بزنس بصفتها صاحب العمل القانوني لقوتكم العاملة في السعودية. يعمل فريقكم تحت إدارتكم يوميًا، بينما نحمل نحن عقد العمل ونتحمّل الالتزامات التنظيمية.
أبرز الفوائد
- التوظيف في السعودية دون تأسيس كيانكم أولًا
- عقود العمل والتسجيل في التأمينات الاجتماعية ونظام حماية الأجور متكفَّل بها
- إدارة معاملات التأشيرات والإقامات
- تقليل المخاطر التنظيمية والإدارية
كيف ندعمكم
نُصدر عقود عمل متوافقة ومسجّلة على منصة قِوى، ونسجّل موظفيكم في التأمينات الاجتماعية، وننفّذ الرواتب عبر نظام حماية الأجور، وندير التأشيرات وإصدار الإقامات وتجديدها. أنتم توجّهون العمل، ونحن نحمل علاقة العمل ونُبقي الأوراق سارية.
لمن هي
- الشركات الداخلة إلى السوق السعودي دون كيان محلي، أو قبل تشغيله
- الشركات التي تريد التوظيف بسرعة دون بناء وظيفة موارد بشرية ومندوب حكومي
- الشركات التي تريد تقليل تعرّضها لمخاطر الامتثال
حالات الاستخدام المعتادة
- دخول السوق قبل تأسيس الشركة
- فريق قُطري صغير لا يبرّر وظيفة موارد بشرية كاملة
- اختبار السوق السعودي قبل الالتزام بكيان
التوظيف
كفاءات دائمة نستقطبها ونفرزها ونعيّنها على كشوف رواتبكم.
ما هي
البحث عن الموظفين الدائمين وفرزهم وتعيينهم، بما يتوافق مع متطلبات الدور والقطاع وأهداف توطين الوظائف لديكم.
أبرز الفوائد
- الوصول إلى قاعدة مرشحين مفروزة
- أدوار مطابقة لمتطلبات نطاقات
- تقليل زمن التوظيف
- معرفة محلية بمستويات الرواتب والتوافر
كيف ندعمكم
نعمل انطلاقًا من وصف الدور لديكم لبناء قائمة مختصرة، ونفرز المرشحين وفق المتطلبات الفنية والتنظيمية للوظيفة، ونقدّم المشورة بشأن مستويات الرواتب والتوافر في السوق المحلي. وحين يؤثر التعيين على نطاقكم في نطاقات، نأخذ ذلك في الحسبان منذ البداية.
لمن هي
- الشركات التي توظّف موظفين دائمين في السعودية
- الشركات التي لديها مستهدفات سعودة يجب الوفاء بها
- الشركات التي لا تملك قدرة توظيف داخلية
حالات الاستخدام المعتادة
- بناء فريق قُطري جديد
- استبدال تعيين حيوي
- الوفاء بالتزامات السعودة
- توظيف أدوار متخصصة أو يصعب إيجادها
أي خدمة تناسب وضعكم؟
| المعيار | حلول القوى العاملة | صاحب العمل المسجّل | التوظيف |
|---|---|---|---|
| من يوظّف العامل | أبعاد بزنس | أبعاد بزنس | أنتم |
| الأنسب لـ | قوة عاملة مرنة أو للمشاريع | توظيف متوافق دون كيان | التعيينات الدائمة |
| المدة المعتادة | من قصير إلى طويل الأجل | مستمر | تعيين لمرة واحدة |
| الجهة المسؤولة عن الامتثال | أبعاد بزنس | أبعاد بزنس | أنتم |
حلول القوى العاملة
- من يوظّف العامل
- أبعاد بزنس
- الأنسب لـ
- قوة عاملة مرنة أو للمشاريع
- المدة المعتادة
- من قصير إلى طويل الأجل
- الجهة المسؤولة عن الامتثال
- أبعاد بزنس
صاحب العمل المسجّل
- من يوظّف العامل
- أبعاد بزنس
- الأنسب لـ
- توظيف متوافق دون كيان
- المدة المعتادة
- مستمر
- الجهة المسؤولة عن الامتثال
- أبعاد بزنس
التوظيف
- من يوظّف العامل
- أنتم
- الأنسب لـ
- التعيينات الدائمة
- المدة المعتادة
- تعيين لمرة واحدة
- الجهة المسؤولة عن الامتثال
- أنتم
غير متأكدين من المسار المناسب؟
صِفوا الأدوار والأعداد والجدول الزمني. سنخبركم بالخدمة المناسبة وبما تتضمّنه.